Пълен преход от работа в офиса към работа от разстояние

По-рано, в пика на пандемията, експертите прогнозират големи промени в работния процес на много компании. Те предположиха, че след като преминат към работа от разстояние, почти всички организации ще изоставят традиционните офис площи. Независимо от това, не всички компании са решили да се откажат от офис работата. Някои по-големи организации са избрали нещо средно: 50% от служителите им работят в офиса, а други 50% работят вкъщи.

Онлайн пазаруване за замяна на традиционните магазини

Вторият мит за постпандемичния свят е, че онлайн пазаруването ще замени изцяло традиционното. В самото начало на пандемията онлайн покупките бяха много популярни. Нищо чудно, те скочиха с 20%. Когато обаче мерките за карантина бяха облекчени, ситуацията се промени. Хората, на които им беше лошо да седят вкъщи, буквално се втурнаха към магазините и търговските центрове, за да правят покупки, докато общуват с други хора, продавачи и т.н.

Развлекателната индустрия ще премине към онлайн излъчване

Излъчванията на живо на театрални представления, различни концерти и филми станаха много популярни по време на пандемията. Много анализатори смятат, че излъчваният формат ще остане актуален за дълго време, дори когато пандемията е намаляла. Хората обаче са социални същества. Взаимодействието помежду си е съществена част от живота ни. „Единственият истински лукс е луксът на човешкото общуване“, каза веднъж Антоан дьо Сент Екзюпери. По този начин той не може да бъде заменен с нищо. Когато правителството отмени някои от карантинните ограничения, хората излязоха навън, за да се насладят на неща като разходка в парка, разговор със съсед и др. Освен това мнозина търсеха възобновяването на театрите, кината и други обществени места.

Съперничество между онлайн и офлайн обучение

Това предположение също се оказа невярно. След пандемията няма да има конкуренция между тези два вида образование. Учениците в училище или в университета все пак ще изберат начина на обучение, който е по-удобен за него. На практика те направиха същото преди пандемията. Това означава, че нищо не се е променило. По този въпрос има само един трънлив въпрос. Услугите за онлайн обучение съжителстват в силно конкурентна среда. Те непрекъснато се състезават за нови студенти. По време на пандемията това съперничество само се засили. Освен този проблем, няма вероятност да настъпят драстични промени в тази област.

Цифрова трансформация на компании

След като изпратиха работодателите си да работят у дома, много компании подобриха значително своите ИТ услуги и програми. Изискваха различни подходи за сигурност на крайните точки и отстраняване на неизправности за професионалистите на ИТ сервиз и бързи промени в разходите за ИТ, за да се отговори на новите изисквания за работа от разстояние. Някои анализатори обаче предполагат, че използването на мрежови инструменти не е достатъчно за цифрова трансформация. Ето защо те са уверени, че след премахването на ограниченията много компании ще се откажат от стратегията си за внедряване на технологии. Освен това само няколко организации са готови да претърпят подобни промени. Въпреки това експертите посочват, че пандемията вече е променила начина, по който компаниите са работили преди. По този начин тези компании, които не се адаптират и не се отказват от промени, е малко вероятно да оцелеят в близко бъдеще. Организациите, които могат лесно да трансформират и абсорбират нови влияния, ще поемат водеща роля на пазара. Техните продукти винаги ще бъдат търсени на целия пазар.