Комбинация от дистанционна и офис работа

Според повечето експерти бъдещето е в нов хибриден модел, който съчетава дистанционна работа и офис сътрудничество. В същото време офиса ще се превърне в някакъв център за съвместни дейности. Много служители ще могат да избират къде да работят - у дома или в офиса. През 2021 г. повечето компании ще продължат да работят отдалечено. Следващата година проектният подход ще бъде нова тенденция, която ще позволи на работодателите да намалят разходите за поддържане на офиси и да им предоставят широки възможности за привличане на отдалечени работници.

Подобрен подход с много задачи

Според експерти тенденцията към едновременно справяне с множество предизвикателства вероятно ще се увеличи през следващата година. Анализаторите вярват, че миграцията на работници между бизнес секторите ще се увеличи. Освен това се очаква броят на уменията, които всеки ефективен служител трябва да притежава, да се увеличи. Водещи позиции в големите компании ще заемат професионалисти със знания за свързани индустрии и тези, които са активно ангажирани в свръхфункционални екипи. Според експерти уменията, придобити от работата, ще се допълват и ще позволят на хората да се адаптират към променящата се среда.

Съсредоточете се върху здравословната храна

Тенденцията за здравословна храна, която се е утвърдила в големите компании по време на пандемията от COVID-19, се очаква да продължи и през следващата година. Заедно с естествените продукти вероятно ще се използват висококачествени заместители. Експертите прогнозират, че тенденцията към здравословен начин на живот (HLS) ще се увеличи през 2021 г. Според тях алтернативните протеини са продуктите на бъдещето. Животинските протеини ще бъдат заменени от техните растителни аналози като веган сладолед без лактоза или като месото на растителна основа, което възпроизвежда текстурата и вкуса на истинския продукт. В този пазарен сегмент има силна конкуренция между разработките от САЩ, Израел и Русия.

Участие в програми, подкрепяни от правителството

През 2021 г. бизнесът ще продължи да участва активно в подкрепяни от правителството програми. В момента, въпреки силната конкуренция, много големи компании се допълват взаимно в различни области. Понастоящем има нарастване на проектите за рисков капитал и софтуерните компании. Според експертите тази тенденция ще остане актуална не само през следващата година, но и през 2022 година.

Цифрова трансформация на бизнеса

Цифровите технологии имат голямо влияние върху бизнеса. Следващата година ще бъде значителна по отношение на цифровизацията на бизнес процесите по света. Експертите го наричат златен период за пазарите. Делът на електронната търговия от общите глобални продажби на дребно може да достигне 70% до края на 2020 г. Ръстът на онлайн продажбите е безпрецедентен, равен на общия ръст през последните пет години. Успехът на големите компании идва от дигитализацията на бизнес процесите и работните процеси. За да увеличат ефективността на производството, много фирми използват цифрови технологии. През 2021 г. тази тенденция на цифрова трансформация със сигурност ще доминира на пазара. Нещо повече, недържавните пенсионни фондове (НПФ) също вероятно ще навлязат по пътя към цифровизацията. По-специално, цифровите решения ще бъдат по-подходящи за корпоративните пенсионни планове (CPP).