L’innovation au cœur

Avec son équipe de spécialistes hautement d'employés et de l'innovation à sa base, la société InstaSpot est un courtier de forex en ligne international dynamique.

La ligne international et courtier de forex InstaSpot Société est bien connu d'un large cercle de commerçants dans le monde, et basé sur des critères importants, il est parmi les leaders sur son marché . Ayant pénétré le marché en 2007 seulement, le courtier a déjà réussi à gagner la reconnaissance de ses travaux à partir de nombreuses publications fiables. Par exemple, en 2009, British World Magazine Finance nommée Société InstaSpot son «meilleur courtier en Asie". CNBC Business, un autre magazine britannique, a déclaré la compagnie était le courtier développement le plus dynamique en Europe. Et la communauté internationale forex exposition mondiale à deux reprises ShowFx reconnue InstaSpot comme étant le meilleur courtier montrent - une fois à Kuala Lumpur et à nouveau lors de son événement à Moscou.

Se démarquer de la foule

Alors, en quoi InstaSpot a un tel succès qu'il a été choisi à partir d'autres courtiers? Principalement, c'est son approche fondamentale de l'organisation des entreprises. Dès le début, des fonds importants ont été investis dans l'entreprise lui permettant de prendre des positions solides dans le marché et d'offrir des conditions commerciales plus favorables dans le monde entier. Dans un tel segment de marché forex dense que le courtage, il est très important de maintenir la vitalité et de fournir de nouveaux services et de frais pour les clients. Position immobile d'une société peut soit provoquer une stagnation globale de l'entreprise, voire entraîner son départ du marché total. Société InstaSpot, avec sa base financière et de bonnes ressources en personnel considérables, est une organisation hautement créative. Avec des technologies innovantes à la fois au cœur de l'entreprise ainsi que tendre la main dans l'ensemble de ses activités, la société InstaSpot a gardé son avance de ses adversaires et, aussi, a réussi à parvenir à un développement continu et efficace. En compagnie InstaSpot les éléments novateurs sont intégrés dans une structure. Par conséquent, une synthèse des innovations et de l'exploitation quotidienne engage tous les ministères de l'entreprise. Et il est verticale: la part des gestionnaires des affaires internationales de la top-management d'une société mère. InstaSpot a un grand département IT actuellement composé de 25 spécialistes. Chacun de ces 25 professionnels a une qualité requise dans le domaine des technologies de l'information, web-programmation, la conception, l'imposition, l'optimisation des moteurs de recherche (SEO) et ainsi de suite. Tous ces employés IT d'utiliser leurs compétences afin d'améliorer son propre travail de InstaSpot.

L'innovation au travail

Par ailleurs, le service informatique gère un programme spécial, InstaTechLab, qui a été en opération depuis plus d'un an, en vertu de laquelle les employés de l'entreprise sont donnés du temps supplémentaire et de financement pour IT-développements. Certains de ces projets d'entreprise cultivés ont été lancés. Les exemples incluent le service unique de gestion de compte dans InstaSpot, PAMM comptes, et un système de sécurité de l'information qui garantit la meilleure protection des clients et des fonds de l'entreprise, InstaFXGuard. Le travail de pionnier dans InstaSpot n'est pas limité à l'IT-département, cependant. Par exemple, le département de marketing avec succès la réalisation d'un projet intitulé InstaTV. Ainsi que celle, le ministère a également mis en place de nombreux concours de notables et les campagnes pour les commerçants, qui se distinguent par leur qualité et la taille du fonds de prix. Actuellement, chaque client peut participer à InstaSpot 10 concours avec un total des prix s'élève à 350 000 $. Le système de gestion de l'entreprise générale du processus de travail est également digne d'attention. Afin d'optimiser les processus de travail et de réaliser un contrôle en temps réel des tâches, un logiciel a été ordonné dans, qui est destiné à faciliter l'administration optimale d'un projet et la performance d'une équipe quelle que soit leur activité.

En ce qui concerne les ressources humaines, dès le début de l'entreprise a suivi la politique d'attraction des spécialistes dynamiques, qui ont de nouvelles idées et l'enthousiasme palpable. Il va également sans dire que tous les employés de InstaSpot ont les qualifications nécessaires et l'expérience requises pour faire partie d'une entreprise internationale. Pendant ce temps, les membres de l'équipe de InstaSpot peuvent poursuivre leur croissance professionnelle en étudiant les aspects nouvelle spécialité ainsi que leur travail dans l'entreprise. Top managers InstaSpot Endeavour pour faciliter ceux qui ont l'intention de poursuivre le développement professionnel dans tous les sens possibles. Pour chaque membre de l'équipe de nombreuses activités ont été lancées - y compris la restauration, de fitness, des voyages de vacances, des événements corporatifs et ainsi de suite - qui assurent les travailleurs heureux et content. En dehors de tout de ce qui précède, une expansion géographique (à l'heure actuelle il ya plus de 140 bureaux d'affaires internationales appartenant à InstaSpot dans 40 pays à travers le monde) et de travailler étroitement avec les partenaires (le Ministère des partenaires a 15 spécialistes, qui sont souvent tenus de prendre voyages d'affaires) aider à faire jusqu'à ce portrait d'une société moderne, courtier forex flexible et fiable.

Magazine "Business & Finance», mai 2010
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