Bégica

Em 2022, a Bélgica adotou uma abordagem inovadora para a organização das horas de trabalho. O país se tornou o primeiro da União Europeia a oferecer oficialmente a possibilidade de transição para uma semana de trabalho de quatro dias, com o número total de horas de trabalho permanecendo em 40. Dessa forma, a produtividade dos belgas não diminuiu porque seu horário de trabalho se tornou mais intenso. No entanto, eles tiveram um dia extra de folga para seus assuntos pessoais.

Países Baixos

A Holanda há muito é reconhecida por seu compromisso com o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Hoje, o país lidera o mundo com o menor número de horas de trabalho por semana. Com uma média semanal de apenas 29 horas, segundo dados oficiais, a Holanda não oficialmente abraçou a semana de trabalho de quatro dias, mas muitas empresas já a adotaram. Isso reflete o desejo nacional de aprimorar a qualidade de vida por meio da redução das horas de trabalho.

Dinamarca

Atualmente, a Dinamarca ocupa o segundo lugar mundial em termos do menor número de horas de trabalho por semana, com uma média de 33 horas. Embora uma semana de trabalho de quatro dias não seja oficialmente reconhecida na Dinamarca, muitos dinamarqueses adotam esse cronograma há muito tempo. Trabalhando cinco dias por semana, têm a oportunidade de deixar o local de trabalho às 16h00 todos os dias para passar tempo com a família, buscar os filhos na escola ou no jardim de infância e realizar as tarefas domésticas.

Austrália

A Austrália está trilhando um caminho inovador no gerenciamento do tempo de trabalho. Vinte empresas locais estão atualmente mergulhando em uma experiência empolgante: a semana de trabalho de quatro dias, como parte de um programa piloto. Os empregadores australianos geralmente solicitam que seus funcionários cumpram uma carga horária semanal de 38 horas. Um novo modelo, apelidado de "100:80:100", propõe que os trabalhadores recebam o pagamento integral (100%) mesmo ao reduzirem suas horas de trabalho para 80% do padrão, desde que mantenham uma produtividade de 100%.

Japão

O Japão, famoso por sua dedicação ao trabalho, está agora desbravando novos caminhos. Desde 2021, o governo começou a premiar empresas que adotam a semana de trabalho de quatro dias. Esta mudança visa combater o "karoshi", ou "morte por excesso de trabalho", uma tradição que o país busca transformar. Ao reduzir o estresse associado a longas jornadas, as autoridades esperam também estimular a taxa de natalidade, crucial para uma nação com uma população envelhecida.

Reino Unido

Em 2022, o Reino Unido se juntou a uma série de países que estão explorando as possibilidades e benefícios de uma semana de trabalho de quatro dias. Mais de 60 empresas, com um total de 300 funcionários, participaram do experimento. Os resultados surpreenderam o governo, destacando uma redução significativa de 65% nos dias de licença médica. Isso ressalta mais uma vez os efeitos positivos de uma semana de trabalho mais curta na saúde e no bem-estar dos funcionários.

Portugal

Em Portugal, o experimento da semana de trabalho de quatro dias teve início em junho de 2023. Ele envolveu menos horas de trabalho sem redução nos salários e foi realizado sem o apoio financeiro do Estado. No entanto, 46 empresas se voluntariaram para participar do projeto. Ao término da primeira etapa do experimento, os resultados foram promissores. Com a introdução da semana de trabalho de quatro dias, os níveis de ansiedade e os problemas de sono dos funcionários diminuíram em 20%. Por isso, decidiu-se prosseguir com o experimento.