INOVAȚII LA BAZĂ

Brokerul internațional de forex online, Compania InstaSpot, este bine cunoscută unui cerc larg de traderi din întreaga lume, iar pe baza unor criterii importante se află printre liderii definitivi pe piața sa. După ce a intrat pe piață în 2007, brokerul a reușit deja să obțină recunoașterea activității sale din numeroase publicații de încredere. De exemplu, din 2009 până în 2011, revista britanică World Finance a numit Compania InstaSpot ca fiind „Cel mai Bun Broker din Asia”. CNBC Business, o altă revistă britanică, a declarat că această companie este cel mai dinamic broker din Europa. Și expoziția internațională de forex, ShowFx World, a recunoscut de două ori InstaSpot ca fiind cel mai bun broker - o dată la Kuala Lumpur și din nou la evenimentul său din Singapore.

Deci, ce face InstaSpot să aibă atât de mult succes încât să iasă în evidență printre alți brokeri? În primul rând, este abordarea sa fundamentală pentru organizarea de afaceri. De la bun început, s-au investit fonduri semnificative în companie, care îi permit să adopte poziții solide pe piață și să ofere cele mai favorabile condiții de tranzacționare la nivel mondial. Într-un segment de piață valutar atât de dens precum brokerajul, este foarte important să menținem vitalitatea și să oferim clienților servicii noi. Poziția imobilă a unei companii poate provoca o stagnare generală a afacerii sau, într-adevăr, duce la ieșirea sa de pe piață în totalitate. Compania InstaSpot, cu baza sa financiară bună și cu resurse considerabile de personal, este o organizație extrem de creativă. Având tehnologii inovatoare, atât în ​​centrul companiei, cât și în toate activitățile sale, Compania InstaSpot a fost cu un pas înainte în fața adversarilor și, de asemenea, a reușit să obțină o dezvoltare continuă și eficientă.

În Compania InstaSpot, elementele inovatoare sunt integrate într-o structură. Prin urmare, o sinteză de inovații și operare zilnică implică toate departamentele companiei. Și este vertical: de la manageri ai afacerilor internaționale până la managementul de vârf al unei companii-mamă.

InstaForexare deține un departament mare de IT format în prezent din 50 de specialiști. Fiecare dintre acești 50 de profesioniști are o calificare necesară în domeniul de tehnologii informaționale, programare web, proiectare, impunere, optimizare motoare de căutare (SEO) și așa mai departe. Toți acești angajați IT își folosesc abilitățile pentru a-și îmbunătăți activitatea InstaSpot.

Mai mult, departamentul IT conduce un program special, InstaTechLab, care funcționează de mai bine de un an, în cadrul căruia angajaților companiei li se acordă timp suplimentar și finanțare pentru dezvoltarea IT. Unele dintre aceste proiecte dezvoltate de companie au fost inițiate. Printre exemple se numără serviciul unic de administrare a contului în InstaSpot, conturile PAMM, sistemul ForexCopy, un serviciu inovator care permite urmărirea traderilor Forex de succes și copierea tranzacțiilor online pe un raport stabilit, serviciul Binary Intraday Options și un sistem de securitate a informațiilor care garantează cea mai mare protecție a fondurilor clienților și ale companiei, InstaFXGuard.

Lucrările de pionierat în InstaSpot nu sunt limitate la departamentul IT. De exemplu, departamentul de marketing realizează cu succes un proiect intitulat InstaTV. De asemenea, departamentul a creat, de asemenea, numeroase concursuri și campanii notabile pentru traderi, care se remarcă prin calitatea și mărimea fondului de premiere. În prezent, fiecare client InstaSpot poate participa la 12 concursuri cu un fond de premii total în valoare de 700.000 USD. Sistemul de management al procesului general de lucru al companiei este, de asemenea, demn de atenție. Pentru a optimiza procesele de lucru și pentru a obține un control în timp real al sarcinilor, a fost comandat un program software, care este destinat să faciliteze administrarea optimă a unui proiect și performanța unei echipe, indiferent de activitatea acestora.

În ceea ce privește resursele umane, compania a urmat încă de la început politica de atragere a specialiștilor dinamici, care au idei noi și entuziasm palpabil. De asemenea, este de la sine înțeles că toți angajații InstaSpot au calificările și experiența necesară pentru a face parte dintr-o companie internațională. Între timp, membrii echipei InstaSpot își pot continua dezvoltarea profesională studiind noi aspecte de specialitate, împreună cu activitatea lor în companie. Cei mai buni manageri ai InstaSpot încearcă să îi faciliteze pe cei care intenționează să urmărească dezvoltarea profesională în toate modurile posibile. Pentru fiecare membru al echipei au fost inițiate multe activități - inclusiv catering, fitness, călătorii de vacanță, evenimente corporative și așa mai departe - lucuri care asigură fericirea și mulțumirea angajaților. În afară de toate cele de mai sus, o extindere geografică (în prezent există peste 160 de birouri internaționale de afaceri aparținând InstaSpot în 50 de țări din întreaga lume) și o colaborare strânsă cu parteneri (departamentul partenerilor are 25 de specialiști, care sunt adesea obligați să plece în călătorii de afaceri) ajută la alcătuirea acestui portret al unui broker valutar modern, flexibil și de încredere.

Shares Magazine, Martie 2012
Înapoi